Jak co roku nadchodzi czas, gdy należy złożyć deklarację podatkową. Aż do roku 2008 jedynym sposobem była osobista wizyta w odpowiedniej placówce. Jednak przez ostatnie lata uległo to zmianie – internet, przebojem wydzierający innym sektorom swe usługi i oferujący błyskawiczny dostęp do informacji jak i możliwość natychmiastowego przekazywania plików i dokumentów, okazał się również użyteczny i w tym sektorze. Czytaj dalej
Samotność nie jest wybredna, dotyka osób w różnym wieku, o różnych charakterach, niezależnie od sytuacji materialnej, społecznej i osobistej – osamotnionym może być zarówno człowiek posiadający grupę przyjaciół i znajomych jak i starsza osoba, której najbliżsi są zbyt zajęci sobą. Z tego punktu widzenia, każda osoba powinna skutecznie przeciwdziałać pierwszym oznakom osamotnienia. Czytaj dalej
W 2012 roku gramy wraz z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy Jurka Owsiaka.
Wielka Orkiestra gra po raz 20 a my po raz 2 pomagamy chorym dzieciom.
Pomagamy bo mamy potrzebę niesienia pomocy.
Zalicytuj na naszej aukcji a pieniądze z niej trafią w całości do potrzebujących: Aukcja »
Nasza aukcja ma numer 566323
Po wygraniu licytacji, wpłacone pieniądze wpłyną wprost na konto fundacji WOŚP. U nas masz cały 2012 rok aby uczestniczyć w dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez naszą firmę w Krakowie.
Na ręce Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, dla dzieci – pomagając ratować Ich życie.
Podobnie jak w zeszłym roku, również i w tym, przeznaczamy na licytację jedno miejsce na dowolnym szkoleniu otwartym organizowanym przez firmę szkoleniową AVENHANSEN Sp. z o.o.
Osoba, która wygra licytację będzie uprawniona do uczestnictwa w dowolnym szkoleniu otwartym. Otrzyma od nas również specjalny Certyfikat potwierdzający przekazanie pieniędzy dla WOŚP. Oczywiście otrzyma od nas również Dyplom uczestnictwa w szkoleniu.
Serdecznie zapraszamy.
Wszelkich, szczegółowych informacji udzieli Państwu
Katarzyna Szypowska
Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych
e-mail: kszypowska@avenhansen.pl
tel. 12 399 41 90, 515 212 450
Dwa różne sposoby funkcjonowania uczestników grupy – działanie w pełni zespołowe, lub zdominowane przez rywalizację poszczególnych osób. Każde posiadające swoje zalety, jak i niewątpliwe wady. Dominujący charakter mogący uzewnętrznić swoje zalety w walce o jak najlepsze wyniki w nieustającej rywalizacji z innymi, równie zmotywowanymi osobami lub kooperacja i wzajemne pomaganie sobie i uzupełnianie w przypadku współdziałania, to dwa różne sposoby podejścia do zagadnienia pracy grupowej. Czytaj dalej
Oprócz tego, że sami udostępniamy swoje usługi innym osobom, tak samo i my korzystamy z dobrodziejstw pracy innych. Zanim jednak ktoś zdecyduje się nam zaufać, zasięga informacji na temat nas, naszej firmy jak i produktów, które oferujemy. Pytanie – skąd konsumenci dowiadują się na temat produktów lub usług? Dzisiaj każdy uważa, że konsumenci wybierają od razu medium, jakim jest sieć, i to w niej szukają artykułów i stron www, aby dowiedzieć się o interesujących ich produktach i usługach. Czytaj dalej
Mówienie jest srebrem, a milczenie złotem, zgadzamy się z tym wszyscy, ale jednocześnie, warto zastanowić się, co należy zrobić, aby również to pierwsze stanowiło najwyższą wartość. Można zmodyfikować znane wszystkim słowa piosenki na : „mówić każdy może, trochę lepiej lub trochę gorzej” i skupić się na zastosowaniu prostych rad, które w znacznej mierze podwyższą rangę naszych wypowiedzi. Czytaj dalej
Pojęcie znane pod nazwą inteligencji emocjonalnej, pomimo rozgłosu jaki się wokół tej cechy jak i umiejętności pojawił, stanowi dla wielu osób jeszcze dosyć niejasną konstrukcję teoretyczną. Pod nazwą kryje się ciekawie przedstawiona myśl, której sedno postaram się przedstawić. Czytaj dalej
„Człowiek czynu zawsze wygląda niestosownie pomiędzy gadułami.” Te słowa Bernarda Georga Showa doskonale ilustrują problem, który dotyczy wielu ludzi, którzy zamiast ważyć słowa i rozsądnie rozdysponowywać obowiązki lub je przyjmować, trwonią swój potencjał zbyt wielką gadatliwością. Czytaj dalej
Kierownikiem nikt się nie rodzi, ani nie staje się przez przypadek. Badania tematu ukazały, że pozostawanie zwierzchnikiem formalnym często nie ma nic wspólnego z szacunkiem pracowników czy realnym i rzeczywistym przywództwem. Kierownik to jedynie nazwa piastowanego stanowiska, zaś przywódca to wyłoniony w warunkach naturalnych lider, charakteryzujący się określonymi umiejętnościami oraz cechami.
Znalazłem w Internecie artykuł o tym, w jaki sposób zdobywa się „nagrody” i „wyróżnienia” oznaczające „wysoką jakość” oferowanych usług lub towarów (specjalnie ubrałem wcześniejsze wyrażenia w cudzysłów, gdyż od dzisiaj nie są już dla mnie one wyznacznikiem tego, czego powinny być). No, powiem Wam, że jestem w szoku. Okazało się, że to wszystko bzdura i jedno wielkie „mydlenie oczu” nam, konsumentom. Z resztą – przeczytajcie sami (na początku będzie reklama):
http://www.szkolenia.avenhansen.pl/laur-konsumenta.html
Nawet początkujący pracownik działu personalnego, szybko odnajduje się w jednych z ulubionych uprawnień pracowniczych: urlopach wypoczynkowych. Dzieje się to niejako naturalnie, ponieważ każdy z zatrudnionych wręcz musi z wymienionego wolnego skorzystać. Gdy wspominamy jednak o innych dniach wolnych, to już nie każdy z nas jest tak świadomy z możliwości, z których może korzystać uprawniona osoba. Czytaj dalej
Akwizycja na zasadzie freelance, marketing szeptany – różnie mówią – zasada jest jedna: zachęcasz – zyskujesz. Zarabianie nigdy nie było prostsze.
O czym mowa? O popularnych coraz bardziej Programach Partnerskich, które oferują swoim uczestnikom ciekawe rozwiązania – zwykle finansowe. Czytaj dalej
To właśnie AVENHANSEN posiada przymioty ośrodka szkoleniowego, z którego usług powinien skorzystać każdy, kto pragnie poszerzać i doskonalić swoje umiejętności biznesowe. Pracodawca powinien mieć na uwadze dynamizm rynku oraz gotowość swoich pracowników do poszerzania umiejętności. Czytaj dalej
Nasza firma dba o każdy aspekt rozwoju naszych Klientów. Szkolenia mają na celu poszerzanie umiejętności i znajomości podstawowych zasad rynku, obrotu gospodarczego, prawnego. Często zdobyta wiedza jest istotnym elementem warunkującym dalszy rozwój kariery zawodowej uczestników szkoleń. Czytaj dalej
AVENHANSEN – Najbliższe szkolenia
